FINANČNÍ PŮJČKY A ÚVĚRY

Společnost PROFI CREDIT svým zaměstnancům již od počátku své činnosti nabízí velmi dobré prostředí a podmínky pro práci. Snažíme se být atraktivním zaměstnavatelem, poskytujícím zázemí úspěšné progresivní mezinárodní firmy.

Rozvoj společnosti staví PROFI CREDIT na využívání intelektuální kapacity všech, nehledě na jejich postavení ve firemní hierarchii.

V oblasti odměňování zaměstnanců skupiny je prosazována filosofie maximální závislosti prémiových složek na výkonu. A tak i řadoví zaměstnanci, u nichž je jejich výkon měřitelný, a rovněž manažeři společnosti, mají stanoveny plány činnosti nebo projektové úkoly s kritérii propojenými do systému odměňování. Zaměstnanci pravidelně procházejí půlročním hodnocením, jehož výstupem jsou závěry vypovídající o výsledcích práce v daném časovém intervalu, signály pro identifikaci talentů a nově zadané cíle na další období.

Na pracovní výkon zaměstnance se velmi úzce váže spokojenost a motivovanost. Proto ve společnosti probíhají pravidelné průzkumy spokojenosti zaměstnanců, a to ve všech společnostech Profireal Group. Cílem společnosti je, aby zaměstnanci byli dostatečně motivováni a co nejvíce spokojeni. Výsledky těchto průzkumů jsou proto využívány při dalším nastavování procesů v oblasti řízení lidských zdrojů ve společnosti a změnách v systému zaměstnaneckých benefitů.

Všem svým zaměstnancům nabízí společnost program zaměstnaneckých výhod, jehož součástí jsou např. stravenky, týden dovolené navíc, poskytování darů při životních jubileích, Sick days, nápoje na pracovišti atd. Společnost preferuje možnost sladění osobního a profesního života, nabízí proto zaměstnancům na pozicích, jejichž charakter práce to umožňuje, alternativní pracovní režim - Home Office. Samozřejmostí je práce s moderními technologiemi a příjemné pracoviště v centru Pardubic, v nových atraktivních kancelářích na labském nábřeží.